מועמד\ת נכבד\ה

הבחירה במקום עבודה, הינה החלטה חשובה שתשפיע על הקריירה המקצועית שלך.

לשביעות הרצון של העובדים השפעה רבה על איכות החיים והיא מקרינה גם על הנעשה מחוץ לכותלי המשרד.

אנו באדוונטק מתייחסים ברצינות רבה לעובדינו ומאמינים שהעובד הוא לא רק הנכס העיקרי של החברה, בפועל הוא הנכס היחיד.

הפניות מבוצעות בלשון זכר מטעמי נוחות, אולם מיועדות לשני המינים כאחד.

 

מדוע דווקא אדוונטק?

בגלל הרמה המקצועית:

אדוונטק שהוקמה על בסיס יחידות טכנולוגית מובילות, מקפידה להיות ראשונה להתמחות בכל טכנולוגיה בסביבת SAP, ORACLE, MICROSOFT ו- JAVA – ולכן גם שומרת על פער מקצועי מול מתחרותיה ואף מעמיקה אותו.

בחברה מובילה מועסקים עובדים מובילים.

בגלל ההזדמנות לפתח קריירה:

אדוונטק נמצאת בתנופת צמיחה, וכאשר החברה צומחת העובדים המתקבלים היום לעבודה, “נשאבים” עמה למעלה.

בגלל ההכשרה המקצועית:

המובילות הטכנולוגית של אדוונטק והסטנדרט המקצועי שהציבה לעצמה מחייבת את עובדיה לעסוק באופן תמידי בחקירה ולמידת טכנולוגיות חדשות. תהליך הלימוד נעשה ע”י תוכנית התפתחות אישית הנבנית ומותאמת לכל עובד ומיושמת הן בשיטת On- the- job- training והן ע”י קורסים חיצוניים.

בגלל מדיניות החברה לגייס לטווח ארוך:

אדוונטק איננה נוהגת לגייס עובד סביב “הזדמנות מסוימת”.

אנו מאתרים את האנשים בעלי הפוטנציאל והכישורים המתאימים ומשקיעים בהם לטווח הארוך.

החברה מאמינה בכך שהעובדים הם לא רק הנכס העיקרי שלה, אלא גם הנכס היחיד. היחס לעובד נגזר בהתאם.